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招攬賢士
Talent recruitment

銷售代表(8000-12000元/月)

學(xué)歷:大專 經(jīng)驗(yàn):1-3年 招聘人數(shù):1人

職責(zé)描述:

1、責(zé)任區(qū)域范圍老客戶的回訪維護(hù)和市場開發(fā),及對自身區(qū)域業(yè)務(wù)的日常維護(hù)工作;

2、責(zé)任區(qū)域訂單合同洽談及完成簽訂工作,按公司銷售政策、目標(biāo)完成銷售計(jì)劃;

3、收集市場信息,分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。 任職要求: 1、全日制大專學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、適應(yīng)出差,持C1牌。

生產(chǎn)經(jīng)理(12000-20000元/月)

學(xué)歷:大專 經(jīng)驗(yàn):5-10年 招聘人數(shù):1人

職責(zé)描述:

1、按銷售部的排產(chǎn)計(jì)劃編制和執(zhí)行制造部的月計(jì)劃,根據(jù)訂單交貨期、月計(jì)劃、油缸、外購件回貨實(shí)情合理調(diào)配整個生產(chǎn)計(jì)劃;

2、按產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工藝標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),并進(jìn)行生產(chǎn)全過程的管理,及時解決生產(chǎn)中的重大問題,保證均衡生產(chǎn)和產(chǎn)量、質(zhì)量。

3、合理調(diào)配生產(chǎn)和人力資源、降低生產(chǎn)成本,挖掘潛能,提高勞動生產(chǎn)效;

4、做好安全、文明生產(chǎn)管理工作,推動現(xiàn)場6S管理。


任職要求:

1、45歲以下,全日制本科或以上學(xué)歷,機(jī)械專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮,能力優(yōu)秀者可放寬至大專;

2、有五年或以上中型以上機(jī)械企業(yè)生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn)。

工資可面議

電氣工程師(5000-8000元/月)

學(xué)歷:本科 經(jīng)驗(yàn):3-5年 招聘人數(shù):1人

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)隨車起重機(jī)電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場產(chǎn)品的調(diào)試,電工的培訓(xùn)。

3、現(xiàn)場及售后問題的分析和處理


任職要求:

1、本科學(xué)歷,電子電氣類或自動化類專業(yè)。

2、具備車輛電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和調(diào)試技能。能夠獨(dú)立完成電氣原理圖設(shè)計(jì)、線束圖繪制、電氣元器件選型、電氣系統(tǒng)調(diào)試和問題處理等、熟練掌握PLC、集成控制器,Can總線(canopenJ1939)的相關(guān)知識和操作;具備力矩限制器經(jīng)驗(yàn)以及codesys軟件編程能力的優(yōu)先。

3、熟練使用CAD軟件,具有proe或solidworks三維軟件使用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 4、具有較強(qiáng)的溝通交流能力,有工程機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

套料編程工程師(5000-8000元/月)

學(xué)歷:大專 經(jīng)驗(yàn):1-3年 招聘人數(shù):1人

基本要求:年齡不限

工作地點(diǎn): 韶關(guān) 不限


職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)編程套料工作

2、工作安排服從性高 任職要求:

1、本科學(xué)歷以上,機(jī)械類的相關(guān)專業(yè),具有豐富編程經(jīng)驗(yàn)的可以放寬至??茖W(xué)歷。

2、熟悉cad制圖軟件;具有常用的下料編程軟件fastcam,sigma等軟件的使用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

3、具有快速的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通交流能力;

采購主管(5000-8000元/月)

學(xué)歷:本科 經(jīng)驗(yàn):3-5年 招聘人數(shù):1人

職責(zé)描述:

1、主材供應(yīng)商(鋼材、油缸等)的尋找、資料收集及開發(fā)工作;

2、對供應(yīng)商品質(zhì)體制狀況(產(chǎn)能、設(shè)備、交期、品質(zhì)等)的評估及認(rèn)證;

3、比價、議價及商務(wù)合同條款的談判;

4、部門員工的管理。

任職要求:

1、全日制本科或以學(xué)歷;

2、持C1牌,曾從事相關(guān)采購工作有5年以上。

工資可面議

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